Соло на нервах

Понедельник, как водится,  день сюрпризов. Ежедневник пестрит заданиями, на столе из угла в угол мигрируют пачки документов, перемигивается окнами компьютер, телефон тренькает поминутно – год заканчивается.

Сколько раз давал себе слово, что не буду нервничать, если в потыл подгоняют – не получается. Только вникнешь в одно задание – оторвись, "это более срочное", отложи то, чем занимался и сделай в первую очередь так, как я сказал. Возьмёшься за более срочное дело – теребят по тем, что отложил. В результате не получается быстро ничего, а виноват не тот, кто командовал, а тот, кто исполнял.

Знаете, граждане начальники, как определить, что Вы "пережали" подчиненного, вот-вот резьба сорвётся?

По улыбке.
Блаженной улыбкой заканчивается Ваша власть и начинается полнейшая апатия к Вам, как к руководителю, хоть увольняйте. Пока злится и нервничает – еще сопротивляется, а улыбаться начнёт – пора менять тактику. Ну, или подчиненного, если не жаль сотрудника терять.

Ладно, кризис ведь, какая там жалость – новых подчиненных набрать дело минутное, вон их сколько на бирже труда каждый день регистрируется! А пока сотрудник в дело войдёт, да сам за свои промахи отвечать станет, кризис на убыль покатится.

Нам, подчиненным, тоже нервы распускать не годится: не по-мужски, не по уставу это. Да только, чем больше желающих на нервах поиграть, тем сильнее желания от устава отойти.

Ненадолго с лица вежливое внимание стереть, рассказать всё, что думается о таком командном стиле, не скупясь в выражениях. Где-то даже кулак фактурности добавить чешется.

А мы терпим.
Потерпите и Вы с нами. Подумайте, нужно ли Ваше указание так срочно, как Вы его давать собрались, необходима ли информация, которой Вы нас нагружать собираетесь или от нас получить хотите?

Глядишь, и понедельник закончится с улыбкой, а не с оскалом.
На нервах играть – не велика доблесть. Сохранить нормальное отношение к сотрудникам – искусство не в пример более благородное.